Des engagements sociaux et environnementaux pour une politique RSE* concrète
Découvrez nos actions mises en oeuvre collectivement pour bâtir un avenir durable
* RSE : Responsabilité Sociétale d’Entreprise
Adrexo, un “intégrateur social” favorisant l’emploi pour tous
En proposant des postes de distributeur(trice) en CDI accessibles sans condition de diplôme, Adrexo entend développer l’accès à l’emploi pour tous
Adrexo propose de nombreuses opportunités de contrats en alternance. L’objectif : permettre aux jeunes de se former, tout en apprenant un métier à nos côtés ! Depuis 2017, Adrexo développe également des partenariats innovants pour aider les publics éloignés de l’emploi dans leur insertion professionnelle.
Job HOPPS
Adrexo met à la disposition de ses salariés l’application Job HOPPS, qui permet à ceux et celles qui le souhaitent de trouver un 2ème emploi en CDI temps partiel près de chez eux ou de leur lieu de travail, pour compléter leur activité. Une innovation sociale et digitale au service de l’emploi made in HOPPS Group !
DEFI Handicap
Depuis plus de 10 ans, notre équipe “DEFI Handicap” accompagne les collaborateurs Adrexo en situation de handicap durant leur parcours dans l’entreprise. Actions de sensibilisation, aménagements de postes, dispositifs d’aides dédiées… autant d’actions qui font d’Adrexo une entreprise pleinement handi-engagée.
Egalité professionnelle
Dans le cadre de l’évaluation de sa politique d’égalité professionnelle, Adrexo a obtenu une note de 74 points sur 100 à l’Index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2020. Mis en place par la loi “Avenir Professionnel”, cet index est calculé selon 5 grands critères et analyse : la rémunération, le taux d’augmentations individuelles, le taux de promotions, le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité et le nombre de salariées représentées parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Sur l’année 2020, nous avons engagé et signé un accord dans le cadre des NAO mettant en œuvre des mesures de promotion des Assistant(e)s Technico-Commercial(e)s, poste occupé en majorité par des femmes, en leur attribuant le statut d’agent de maitrise.
Cette année Adrexo souhaite poursuivre et renforcer ses actions en faveur de l’égalité femmes-hommes, par le biais de la négociation d’un nouvel accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle.
Une implication environnementale forte
Tri des déchets
Adrexo trie ses matières recyclables dans toutes les agences depuis 2012. Ainsi, bois, carton, papier, palettes, film plastique, cerclage et D3E sont séparés au quotidien dans l'activité par nos collaborateurs. Dans le cadre du recyclage des palettes, nous avons aussi planté 6.833 arbres en faveur du renouvellement du bois dans les Landes en 2017.
Baisse du CO2
Grâce au suivi des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) global depuis 2012, Adrexo a construit une stratégie Développement Durable pour maîtriser et baisser son empreinte carbone. Les actions sont notamment la formation éco-conduite des salariés, le co-voiturage, l'optimisation des parcours et la mise en place de fret fluvial en région parisienne pour le transport des déchets.
Logistique urbaine verte
En 2018, Adrexo a créé le Green Lab' Colis pour innover avec des start’up sur des modèles futurs de Logistique Urbaine Verte dans le cadre d’un engagement vertueux pour l’environnement. En collaboration avec les communes, régions et métropoles, Adrexo s'inscrit dans la Smart City en intégrant l’usage des nouvelles technologies pour des livraisons.
